Zet u deze zomer vakantiekrachten in? Of het nu is omdat uw vaste personeel op vakantie gaat of omdat u een seizoenspiek doormaakt en extra handen nodig heeft. Denk dan aan de voordelen van de fiscaal aantrekkelijke studenten- en scholierenregeling. Zolang u een schriftelijk, gedateerd en ondertekend verzoek van de student heeft en dit bewaart in uw loonadministratie, kunt u deze regeling toepassen. U mag dan de kwartaaltabel toepassen, zelfs als het werkelijke loontijdvak anders is. Door de gunstigere loonheffingskorting in deze tabel houden studenten meer nettoloon over. Het loon van drie maanden wordt bij elkaar opgeteld en de loonbelasting/premies volksverzekeringen (loonheffing) per kwartaal berekend, inclusief de premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw).
Tip
Een voordeel voor de student is dat hij of zij niet hoeft te wachten tot het volgende kalenderjaar om te veel betaalde loonbelasting terug te vragen via de IB-aangifte.