MKB-Nederland en VNO-NCW helpen mkb-ondernemers met het opzetten van een pensioenregeling voor hun medewerkers. Maximaal 100 ondernemers kunnen een tegemoetkoming ter waarde van €2.000 krijgen voor deskundig advies. Met als doel het aantal werknemers zonder pensioenregeling via de werkgever, de zogenaamde witte vlek, verkleinen.
Volgens de Wet Toekomst Pensioenen hebben sociale partners in 2022 afgesproken om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in vijf jaar met de helft (450.000) te verminderen. Recente CBS-cijfers tonen aan dat de witte vlek tussen december 2019 en 2022 met bijna 20% (170.000 werknemers) is gedaald.
Bewustwordingscampagne
Met steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn MKB-Nederland en VNO-NCW een bewustwordingscampagne gestart voor mkb-werkgevers. Vooral start-ups en kleine bedrijven zonder cao hebben vaak nog geen pensioenregeling.
Hoewel er geen wettelijke verplichting is voor werkgevers om een pensioenregeling aan te bieden, is dit in veel cao’s en bedrijfstakpensioenfondsen wel verplicht. Voor kleine bedrijven of starters is het soms lastig om direct een pensioenregeling op te zetten, maar het is wel belangrijk, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt.
Tegemoetkoming advieskosten
Ondernemers zonder pensioenregeling kunnen nu een tegemoetkoming aanvragen bij MKB-Nederland en VNO-NCW om met een Wft-gecertificeerd adviseur een pensioenregeling op te zetten. Deze regeling moet voor 28 november 2024 worden afgesloten. Als een ondernemer zich moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds, is de tegemoetkoming maximaal €250.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie over deze tegemoetkoming voor mkb-ondernemers? Neem contact met ons op.
Bron: MKB Nederland